Beiersdorf France franchit une étape importante en 2024 avec un score de 96/100 à l’Index de l’égalité professionnelle, marquant une progression de cinq points par rapport à l’année précédente. Ce résultat reflète l’engagement constant de l’entreprise en matière d’égalité salariale et d’accès aux opportunités professionnelles pour les femmes et les hommes.
L’entreprise a enregistré des progrès sur tous les critères, dont la réduction de l’écart de rémunération, une répartition équitable des promotions et des augmentations, ainsi qu’une parité parfaite parmi les plus hautes rémunérations. Ces résultats témoignent de la volonté de Beiersdorf de renforcer la diversité et l’inclusion au sein de son organisation.
“Ces résultats témoignent de notre engagement de long terme en faveur de l’égalité professionnelle et de l’inclusion. Chez Beiersdorf, nous sommes convaincus que la diversité et l’équité sont des leviers essentiels pour notre performance collective et notre culture d’entreprise”, a déclaré Daniel Louisa, DRH Beiersdorf France Benelux.
